行为准则
为了使美特林科成为负责任的企业公民并采取相应的行动，董事、管理人员、每个员工应保持自我意识并遵守所有政策。
1. 遵守法律法规
美特林科遵守所有中国和外国法律以及国际规则和精神。它将在公平，透明和自由竞争的基础上开展业务，并具有诚信和社会良知。
美特林科将满足日益多样化、复杂和精益求精的客户需求。
3. 公司信息的适当披露
作为社会信赖的开放企业，美特林科将与股东和社会进行广泛的沟通。积极、有效、公正地披露适当的企业信息，与利害关系人进行忠实的建设性对话，提升企业价值。
4. 积极主动的环境保护方针
美特林科认识到努力解决环境保护问题是企业的要求，将努力减少二氧化碳排放，充分考虑生物多样性，并采取自愿和积极的举措来改善环境。
5. 尊重人权和社会贡献
美特林科尊重所有人的人权，积极参与社区活动，努力作为良好的企业市民为社区发展做出贡献，与社会充分合作和协调。
6. 创造有回报的工作场所
美特林科致力于使员工的生活舒适、富裕，并提供充分考虑工作与生活平衡的健康、安全和愉快的工作环境。同时，在尽可能尊重员工的多样性、性格和个性的同时，创造一种企业文化，让员工可以自由、轻松地展示自己的创造力。
7. 本准则的彻底性和管理层的作用
美特林科的管理层将努力体现本准则的精神，并建立有效的治理体系。此外，管理层将努力提高美特林科内部对本准则精神的认识，以实现其完全合规，并鼓励美特林科公司内基于本准则原则的行为。如果发生失去社会信任的事件，管理层将积极承担责任，以应对情况，包括解决问题，调查原因并努力防止再次发生。